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“能人带头”更需培养“能人接班”_ope体育官方网站


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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:能干的人必须坚决培养能干的继承人。最近,以中国最富裕的村庄负债389亿天下第一村华西村经历了什么为题文章在网上烤,这篇文章被称为以前的天下第一村,现在也去了需要变革的岔路口。

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累计到2016年一季度,华西集团总负债高达389.07亿元,资产负债率68.78%,有息负债245.7亿元。(12月20日《中国青年报》)华西村成为全国着名的天下第一村,原村支部书记吴仁宝是必不可少的,和很多富裕的村庄一样,华西村的顺利依赖于吴仁宝这个能力者。

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与华西模式相似的能力者坚决产生良好利益后,在许多地方党的建设中,生意能力强,不想扎根基层的能力者培养成基层组织的负责人,成为经验的普遍拷贝。事实也是如此。无论是基础组织的建设还是企业的发展,有能力的人开拓道路,充分发挥有能力的人格魅力、决策水平,适应环境市场的变化和危险环境对发展至关重要,不会成为事业胜负的关键。

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但是,直言不讳地说,有能力的人总是老病死的时候,如果继承人没有能力培养,决策层断代的话,对事业的发展来说,肯定是灾难。为了避免有能力的人没有继承人,必须加强有能力的人的培养,把继承人的培养作为日常工作来抓住。在这方面,党的干部培养模式已经积累了非常丰富的经验和成熟期的做法,如优秀的年轻人才选拔后备干部培养等。

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因此,无论是集体企业的发展还是村委、村支部等基层组织的发展,都要培养备份人才,储备年龄重、能力足、愿意献身的备份干部,避免接班人。但是,储备后备干部更容易,选择后备干部,确认继承人选更容易,这是最重要的决定因素。

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基层组织的继承人比成熟期的干部培养更具特殊性,更容易被操作者、大家庭操作者、构成家庭世界。因此,在村级组织建设中,要多想办法,多走路线,构成系统制度,建立继承人引人注目的地下路线,防止继承人。总之,以高风亮节、大公无私的心情为集体相信有很多不确认因素,无数生动事例已经告诉我们,事业不能尽在少数人的心情上。事业自身发展的内在市场需求也要求通过制度和系统的方法培养继承人。

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因此,培养继承人必须让大多数人接受,让大多数人接受的人成为继承人,事业的发展可能会逐渐上升。否则,再次达到顶峰的成果也不会逐渐褪色,看起来很暗。文/阿古俄子更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发表,专门用于自学交流,不包括商业目的。

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